Es geht um regelmäßige Gespräche über die berufliche Entwicklung und gezieltes Feedback, um flexible Arbeitsregelungen, das Ausbauen von Führungserfahrungen und die Lehrverpflichtung. Auch die individuelle Karriere und das Schärfen des eigenen Profils sind festgehalten, um es allen Postdocs zu ermöglichen, beispielsweise an Konferenzen teilzunehmen oder Forschungsaufenthalte und Publikationen umzusetzen.
All dies scheint auf den ersten Blick selbstverständlich zu sein. Und doch ist wichtig, es einmal gebündelt aufzuschreiben. „Dass wir die Leitlinien gemeinsam mit allen beteiligten Zielgruppen diskutiert und erarbeitet haben, stärkt den Diskurs an der HHU. Und es ist wichtig, dass unsere Wertschätzung für die Arbeit der Postdocs sichtbar wird und transparente Rahmenbedingungen existieren“, sagt Dr. Uta Brunner, die das Erarbeiten der Leitlinien und damit verbundene unterstützende Maßnahmen koordiniert. Sie weiß: „Unsere Leitlinien sind ein lebendiges Dokument – sie dürfen und werden sich weiterentwickeln.“