Zielsetzung: ein ausgewogenes Verhältnis zwischen wissenschaftlichen Qualifikations- und Dauerbeschäftigungen in den Fakultäten. Dies orientiert sich an den Aufgaben und Qualifikationszielen, die sich natürlich auch ändern können. Die Fakultäten werden von Rektorat, Universitätsverwaltung und Personalvertretung unterstützt. Nicht nur im aktuellen Hochschulentwicklungsplan (HEP 20.26) ist der Aufbau einer strategischen Personalstrukturplanung und -entwicklung für die Wissenschaft beschrieben.
„Unsere Dauerstellenkonzepte ermöglichen einen vollständigen Überblick über alle dauerhaften wissenschaftlichen Positionen sowie deren Verteilung innerhalb einer Fakultät. Es macht gegenwärtige und künftige Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten transparenter und Nachfolgebesetzungen planbarer“, erklärt Dr. Frank Schütte, der das Konzept im Austausch mit den Fakultäten ausgearbeitet hat.
Basis ist die fakultätsspezifische Personalbedarfsermittlung: Es wird geprüft, ob für die zu erledigenden Aufgaben ein langfristiger Bedarf besteht. Zudem geht es um eine klare Strategie bezogen auf die Ziele aus den Fakultätsentwicklungsplänen. Rechtliche und finanzielle Aspekte spielen ebenso eine Rolle wie der Wettbewerb um die besten wissenschaftlichen Köpfe. Schließlich ergibt sich ein fakultäres, kontinuierliches Dauerstellenkonzept (ein Dauerstellenplan), das immer wieder überprüft wird. Auch hinsichtlich der Lehrverpflichtung soll es klare, faire Standards geben. Diese werden in den Leitlinien zu unbefristeten Stellen in der Wissenschaft geregelt.
Zu einem ganzheitlichen Personalmanagement für den akademischen Mittelbau gehört ebenfalls, den aktuellen Stand und den Bedarf an Qualifizierungsstellen zu betrachten. „Wir wollen gemeinsam mit den Fakultäten ein solches Qualifikationsstellenkonzept entwickeln, das dann die fakultätsspezifische Balance zwischen wissenschaftlichen Qualifikations- und Dauerbeschäftigungen mitbestimmt“, so Dr. Schütte weiter. Es könnte dazu beitragen, frühzeitige Personalentwicklungspotenziale zu verdeutlichen und entsprechende Maßnahmen gezielt zu ermöglichen.